付烈山同道指出，造就和加强责肆意识，是企业提升治理水平的底子。他要求，一是加强；馐，认清发展局势。集团要审视自身实力，正确研判使命与发展必要之间的差距，致力在；姆幕肪持猩葡吕。二是；尘次分，守好端正底线。集团必须坚韧不拔知敬畏、沉端正、守底线。杜绝出现收受礼物礼金、违规接受宴请等四风问题和景象。三是提升责任担任，推广工作职责。集团的整个员工务必尽职履责，强化责肆意识，有效使用赏罚处法、问责追责法子加强员工的幼我履职能力。

肖虎主任要求，要以案为戒，用“身边事”教育“身边人”。要通过对工程变乱的复盘，反思和自查日常工作的履职情况，经营部署下步的行动，让更多的人引以为诫；要以案促改，用“前半篇”经营“后半篇”。要扎紧造度的笼子，规范治理流程，美满监督格局，加强风险管控，在工程治理、安全出产责任落实等方面多下功夫。要以案正风，用“正能量”打造“正环境”。通过这次警示教育，岳麓高新区和智谷集团要进一步加强自身建设，营造警于思、合于规、慎于杏注振奋有为、风清气正的氛围。